En détaillant le calcul de l'Index, qui se décline en 5 indicateurs, la Banque Française Mutualiste obtient ce score encourageant au titre de l’année 2024 grâce aux résultats suivants :
- L’écart de rémunération : il s’agit de la comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) : 31 points obtenus sur 40,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points obtenus sur 20,
- L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15 points obtenus sur 15,
- Le pourcentage de salariées augmentées de retour de congé maternité : 15 points obtenus sur 15,
- La parité entre les hommes et les femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points obtenus sur 10.
