Emploi
- Quelles sont les mentions obligatoires que doit contenir mon contrat à durée déterminée ?
- Qu’est-ce qu’un acompte et une avance sur salaire ?
- De quelle façon l’employeur doit-il me remettre mon bulletin de paie ?
- Quel est le salaire minimum auquel j’ai droit ?
- Quelle est la procédure à respecter pour rompre conventionnellement mon contrat de travail ?
- Ai-je le droit de refuser d’effectuer des heures supplémentaires ?
- Puis-je rompre de manière anticipée mon CDD ?
- Un agent contractuel de la fonction publique a-t-il droit à une « prime de précarité » à la fin de son contrat ?
- Quel est le délai pour qu’un stagiaire au sein d’une administration puisse prétendre à une gratification ?
- Quel est l’âge de départ à la retraite obligatoire pour les agents contractuels de droit public ?
- Le contrat d’un agent non titulaire peut-il être renouvelé ?
- Un agent contractuel de droit public a-t-il droit à une prime de précarité à la fin de son contrat ?
- Dans quels cas est-il possible de se voir accorder un temps partiel ?
- Un agent public peut-il avoir une autre activité rémunérée dans le secteur privé ?
- Comment peuvent être compensées les heures supplémentaires effectuées par un agent titulaire de la fonction publique ?
- Un agent contractuel de droit public peut-il être directement recruté en CDI de droit public ?
- Quelles sont les conditions pour qu’un agent contractuel de droit public en CDD passe en CDI ?
- Dans quels cas s’applique la protection fonctionnelle des agents publics ?
- Quelles catégories de personnel trouvent leur droit de grève limité ?
Source : BusinessFil